赤坎区大力拓展就业门路，以举行各种招工招聘会等形式，为揾工人士搭建就业平台。本报记者郑锋摄

    今年1—8月，赤坎区像林姨这样在自家门口找到工作的下岗人员有675人。该区自2003年开展创建充分就业社区以来，以构建和谐赤坎为目标，以增加就业为出发点，以街道社区劳动保障平台为依托，全面开展创建充分就业社区工作。目前，该区完成城镇新增就业岗位12146个，实现再就业的下岗人员1993人次，再就业率90%%。

    健全机构，完善工作网络

    创建充分就业社区，坚实的街道社区平台是基础。为此，赤坎区把社区平台建设作为突破口，采取健全机构，完善工作网络的办法，创新工作思路。目前，该区已有18个社区购买了办公场地，全部按照统一名称、统一牌子、统一装修的模式建立起劳动保障平台。在此基础上，还配置了电脑、打印机等电子服务设备，统一安装使用全省“劳动力市场信息系统”软件和工作平台业务管理软件，建立市、区、街道、社区四级统一的信息网络，实现了信息互通、资源共享。同时，该区坚持开展对街道社区工作人员的业务培训，全区劳动保障工作人员持证上岗率达到100%%，是全市实现平台工作人员全员持证上岗的唯一的县（市、区）。

    落实政策，服务促进就业

    为了创建充分就业社区，赤坎区着重抓好社区劳动保障服务工作，通过服务促进就业。在服务方式上，该区各社区对求职登记、职业培训、退休人员社会化管理、政策咨询等提供高效快捷的“一站式”服务。同时在全区范围内开展“一帮一”活动，把“4050”和“零就业家庭”人员的再就业援助列入社区服务的一项重要内容。此外，还积极开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”活动。社区劳动平台工作人员通过发放优惠政策宣传手册、寄发“下岗失业人员一封信”等方式，向下岗失业人员宣传再就业优惠政策，发布就业信息，推荐就业岗位，提供再就业培训项目。几年来共电话联系3120人次，登门拜访1650人次，就业后回访608人次。该区还投入资金50多万元建设了面积800多平方米的多功能综合性培训基地，开设电脑操作、家电维修、空调制冷维修等20多个培训项目。基地投入使用后，该区502名城乡失业人员参加了劳动就业培训，其中举办了两期SYB创业培训班，培训后成功创业的有70多人，带动就业150多人。创新载体，开发就业岗位

    创建充分就业社区的根本在于促进就业。为此，该区积极拓展社区就业岗位，街道社区通过劳动力市场就业信息网络，开展社区就业岗位信息采集工作。同时积极创办社区就业实体。目前，该区已创办社区就业实体280多个，涉及到卫生医疗中心、家政服务、便民餐馆、便民商店、便民理发、物业管理、送水送气、卫生保洁等各个社区服务项目，该区社区新增就业岗位5000多个。此外，街道社区通过开发便民利民服务网点，发展社区服务集群，开发各类社区服务网点80多个。该区还在市政府、市劳动和社会保障局的支持下，统筹规划，合理布局，开办创业路46号锦丽商业广场E区为下岗失业人员创业市场，开发商业档位131个。经过组织招商、报名、审核资格、公开抽签选择档位、签订协议等工作，共安排了持有《再就业优惠证》的91名下岗失业人员进入创业市场经营。

    赤坎区有关领导在接受记者采访时表示，创建充分就业社区，就是要建立长效管理机制，实施“0601”就业工程，把全区城乡失业人员的就业工作作为赤坎区2006年第一号民心工程，第一年打基础，第二年上台阶，第三年全面达标，计划每年净增就业岗位3000个以上，2006年城镇登记失业率控制在2.5%%以下，2007年控制在1.5%%以下，到2008年底，确保现有登记的城乡劳动者中具有劳动能力和就业愿望的失业人员实现充分就业。