让业界雇主支持职业教育非常重要。雇主可以赞助职员参加职业教育,并且经过正式认可,学员受到鼓励参与职业培训。与雇主形成伙伴关系的方法之一是与雇主签订正式的协议。对于物业管理中的培训,我们的物业管理课程培训与业界的主要雇主建立了长期的合作关系口从1968年开始,我们一直为香港房屋署的员工提供培训。房屋署与香港大学共同认为物业管理员工的知识与视野有了提高。相应地,我们有一份正式协议,为房屋署员工提供一定数量的培训机会以增强他们的职业技能与知识。我们还有其它雇主,如房屋社会也鼓励其员工参与我们的课程。在过去的几年中,课程不仅仅从房屋署获得支持,还从业界的其它主要私营公司获得了支持。通过与物业管理行业中的不同雇主建立持续的合作关系,我们在有关业界不断改变的需求与实践方面获得了一个更具综合性的观点。但是,有时候要在教育机构与雇主,特别是私营机构之间达成正式协议并非易事。因此,非常有必要以其它方式与业界参与者建立正式的联系。

　　除雇主外,职业团体是业界另一组监督人员。与这些团体的正式联系不仅确保课程的关联性,还确保学员的职业发展轨迹。职业会员关系始终是吸引学员参加职业培训的动力之一。但是,获得职业团体的正式认可经常是一项精致而复杂的工作。